部队议战发言材料,部队议战发言材料(通用3篇),部队批评与自我批评发言材料(通用)

在不断进步的时代，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿是应用写作研究的重要文体之一。大家知道讲话稿怎么写才正确吗？以下是小编整理的战友聚会讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

亲爱的战友，亲爱的弟兄：

还记得这是哪首歌中的歌词吧?就是我们以前十分熟悉的歌曲《驼铃》，它形象生动地描述了战友情，大家必须感同身受，记忆深刻。

短短几年的军营生活，奠定了我们终生的战友情谊，并引以为一生的自豪和财富。虽然离开了军营，各自回到家乡，或回到祖国需要的异地他乡，为社会效力，为群众工作，为家庭奔波。虽然我们聚少离多，但我们的心永远在一齐，永远走不出军营赐予我们的品格。在周围人们的眼中，我们仍然是不一样于平常人的，我们的'组织纪律性、工作自觉性、主观能动性依然是我们在社会立足发展的根基，我们的忠诚可靠、不怕困难、奋勇拼搏、敢于奉献，使得大家在各自的领域和行业建功立业。

三十年的光阴，弹指一挥间，我们已经成为社会的中坚力量，继续为国家、为单位、为家庭发挥光和热。我们先后经历了三个好处深远的十年，八十年代，改革开放之初，我们没有赶上改革开放的头班车，把完美的青春献给了部队，献给了祖国和人民；九十年代，互联网风靡中国，我们刚刚离开部队不久，军地之别，思维纠结，也许让我们错过了成为百万、千万、亿万富翁的机会；二十一世纪，随着中国加入世贸组织，外国资本如洪水猛兽冲击了多个行业，我们以前面临过下岗的考验，以前被优化组合，以前体验过创业的艰辛。但部队的锻炼，挺直了我们的脊梁，在这三个十年中，我们不但没有落伍，而且很多人成为了各行各业的佼佼者。

这天，我们大家能再次汇聚一堂，是人生一大幸事，望大家珍惜这次战友三十周年的聚会，互致问候，畅叙人生，畅谈军旅生活，加强兄弟感情，请大家吃饱喝好。

最后，祝各位战友，各位弟兄在新的一年里，身体健康，全家幸福，工作顺利，万事如意。多谢。

亲爱的战友：

事隔二十年后，我们欢聚一堂，齐聚于斯，共话昔日的友谊，我们在年少青春时相识，结义于美丽的军港。亲爱的战友，你是否觉得这段时光是我们最为珍贵和永生难忘的怀想呢?刻下你我最宝贵的青春季节，为战友之间架构了一座友谊的桥、通达于五湖四海。

值此时，感叹人生，试问还有什么比友谊更重要的呢?因此我提议：籍此二十年战友聚会之际，让

随着人类社会的不断发展，我们经常会需要使用到一些范文，范文能够运用到我们生活的方方面面，你也许正需要一些范文作为参考，小编花时间特意编辑了部队批评与自我批评发言材料(通用)，希望能帮助到你的学习和工作！

作为一名军人，不仅需要时刻保持战斗力，更需要时刻保持良好的精神状态，以保证自己和部队能够有效地完成任务。而在部队工作中，部队批评与自我批评是非常重要的环节，可以让我们更好地检查自己的工作状态，发掘问题，及时纠正，提高自身的工作效率和战斗力。

首先，我们谈谈什么是部队批评与自我批评。部队批评是指按照部队的纪律和工作要求，通过批评的形式对部队成员的工作表现进行检查和评价，以发现问题，提高部队的整体战斗力；自我批评是指个人主动地对自己的言行、思想和工作进行检查和评价，及时发现自身存在的问题，以达到不断提高的目的。

部队批评和自我批评常应用于以下几种情况：一是平时工作部署会议中，对工作推进情况进行检查和评价。二是在营级以上大小演练中，进行全面检查和总结。三是在重大事故处理中，对事故原因和处理方法进行查找并改进。无论是哪种情况，都需要自己为主动，认真检查和总结工作，从而找到更好的工作方法，提高工作效率。

那么，如何做好自我批评和部队批评呢？首先是认真自查。在评价前，我们需要对自己的工作成果和工作方法进行自查，以确认自己的工作方式和效率是否达到了部队标准。其次，我们需要开放思维。在批评中，要充分听取指导意见，并主动地吸收他人的经验和建议，从而改进自己的工作方法。最后，我们需要严格自律。无论批评形式是什么，在批评过程中，我们要严格要求自己，真诚地对待自己的问题，以达到真正提高工作状态的效果。

通过部队批评和自我批评，不仅能够发现自身的问题和不足，还能够加深对部队的认知，增强对部队工作的责任感和紧迫感。而在实际工作中，我们需要将批评结果落实到具体的工作中，及时纠正不足，并制定更切实可行的工作计划，从而提高自己的工作效率和质量。

总之，在部队工作中，部队批评和自我批评是非常重要的一个环节，能够有效地促进工作的改进和提高，提高自身战斗力和工作效率，为部队的发展和成长作出贡献。我们应当时刻保持警醒，认真对待部队批评和自我批评这个环节，以更好地完成各项工作任务，为祖国和人民的利益而奋斗。

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选人用人的标准明确了，如何让好干部脱颖而出、竞相涌现，重点在培养，关键在选用。一个干部的成长，一靠个人努力，二靠组织培养。个人努力是基础，组织培养是保障，必须把两者很好地结合起来。各级党委和组织部门要高度重视干部培养工作，切实加强思想理论教育，强化业务培训，抓好实践锻炼，实现干部能力素质的大提升。在加强培养的同时，要认真分析新情况，研究解决新问题，用好机制、好办法把好干部发现出来、使用上去。

一要在平时考察中准确识别干部。对干部的考察评定，要把功夫下在平时，把平时考察放在更重的位置，给予更大的权重。各级党委和组织部门要通过多渠道、多层次、多侧面，近距离地接触干部，尽可能地熟悉干部，更深入地了解干部，做到知其长、识其能，知其才、识其德。要深入基层一线，深入工作实际接触干部，观察干部对任务的担当，观察干部对重大问题的思考，观察干部对群众的感情，观察干部处理复杂问题的过程和结果。要坚持全面、历史、辩证地看干部，综合考虑干部平时的表现、关键时刻的表现、困难面前的表现、名利得失面前的表现、处理突发事件中的表现，做到选贤任能、知人善任、人尽其才。

二要健全干部考核评价体系。现在的干部考评体系还存在一些问题，如指标设计不尽合理，重发展轻基础，重显绩轻潜绩，重发展成效轻资源消耗，重经济成果轻民生改善;评价意见较为笼统，看不到特点，没有说服力，考核结果不能充分反映出班子和干部的特点和差异等。对这些问题，组织部门要认真研究、切实解决。要进一步完善考评的指标体系，按照科学发展观要求，科学研究制定绩效考核、全面小康考核指标体系，全面考评经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效，全面准确地考核评价干部的政绩，引导干部树立正确的政绩观。要转变重整体轻个体的倾向，加强对岗位职责的研判，特别是要研究重要岗位、特殊岗位、专业岗位，把目标任务量化分解到主管领导和责任人，从而把每一名干部的工作实绩考准、考真、考实。要加强考核工作的统筹整合，完善领导班子和领导干部统一绩效考核平台，简化考核程序，提高考核效率，精简各类专项业务考核，切

在不断进步的时代，接触并使用发言稿的人越来越多，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的年轻干部座谈会上的发言稿，欢迎大家分享。

同志们：

今天，召开老干部座谈会，主要目的是：学习传达中央、省委关于老干部工作的一系列政策和重要指示，通报全区上半年的情况，听取老领导、老同志们的意见和建议。考虑到林区党委还要召开全区组织工作暨老干部工作会议，还要进一步传达中央、省委关于老干部工作的一系列政策和重要指示，所以会议仅印发了全省老干部工作会议精神传达提纲。

刚才，林区党委常委、政府常务副区长杜海洋同志通报了上半年全区经济社会发展形势。各位老领导也对上半年的'工作给予了充分的肯定，应该说，今年上半年我区各项工作的指标任务(“三严三实”专题教育党课发言稿)完成情况是比较好的，经济社会发展形势是比较好的。省委、省政府很满意，林区党委很满意。同时，近年来，在及时给老同志通报一些情况，通过座谈会等形式听取大家的意见和建议方面，还是坚持得比较好的。从今年3月1日起，我在中央党校学习4个多月以来，一直没有和大家一起交流。借此机会，我向在座的各位老干部并通过您们向全区广大老干部表示诚挚的谢意!感谢您们为林区的保护与发展所做的贡献、所付出的辛劳!

同时，我在这里还想表达一下我的歉意，4个多月没有和大家一起战斗，没跟大家一起出力，所以心有歉意。但，在党校学习期间，我确实一直牵挂着公司，牵挂着工作。在去党校学习之前，省委领导跟我谈话时，要求我安心学习，工作放心的让在家的同志去搞，但责任是我的。所以，我就和远坤同志及 四大家 领导一起商量，放心地把工作交给大家，放手地让大家去做，取得的功劳和成绩都是大家的。实践证明，大家的工作做得很好。

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

眨眼间，我已在教师这个工作岗位上走过了两个春秋。回顾教学之路，与其说是走，倒不如说是爬，是摸索，尝尽酸甜苦辣。这两年来，在领导的无微不至的关怀下，在同事的热心帮助下，加上自身的刻苦努力，我成长的很快，但革命尚未成功，同志还需努力。在这里，就我在平时的教学工作的几点做法拿出来和大家一起探讨，希望各位同行能给以批评指正。

一、课堂上，扎扎实实地向学生传授最基本的知